Bilan de compétences

Une démarche « sur mesure » est mise en place pour chaque personne, suite à une analyse préalable de sa situation, besoins et objectifs, pouvant inclure :

  • une évaluation du fonctionnement professionnel, des compétences-clés, qualités, talents, style de travail et potentiel
  • une analyse du profil professionnel, des points forts, qualités, valeurs, sources de motivation et préférences professionnelles
  • une analyse de personnalité

Au terme de la démarche, vous avez une vision claire de votre potentiel et de votre identité professionnelle. Vous avez tous les éléments pour vous resituer, vous repositionner, clarifier vos choix, prendre des décisions étayées et vous projeter vers l’avenir avec une confiance retrouvée.

« L’accompagnement d’Intervalle a été très bénéfique. J’ai découvert que j’ai encore de la valeur, que je suis compétent et ai un avenir devant moi. J’ai retrouvé ma motivation et ma confiance en moi. L’accueil était très chaleureux et la mise en confiance extraordinaire. Mme Wilhelm est disponible, réactive et généreuse dans son écoute et ses apports. Elle montre de l’empathie et un immense respect de l’autre, tout en restant en lien avec la réalité. Elle a su me rejoindre au bon endroit, avec des mots justes et encourageants, ainsi que de très bons conseils. J’ai adoré le lieu intime, la prise en charge individuelle, l’échange sans tabou, la liberté d’expression et d’être écouté sans jugement. »

Pascal

« Je suis très contente d’avoir fait cette démarche. Cela m’a permis de prendre du recul par rapport à mon parcours.  Avant je me sentais confuse et seule au monde. A Intervalle j’ai reçu de l’aide, une disponibilité et une écoute que j’ai beaucoup appréciées. Le bilan m’a permis de me rendre compte que je ne me connais pas si mal que ça. Madame Wilhelm m’a tout de suite très bien cernée, je ne sais pas comment, mais c’était impressionnant. C’était important pour moi d’avoir quelqu’un en face de moi, qui me permette de me resituer. »

Danièle

Bilan de compétences

Une démarche « sur mesure » est mise en place pour chaque personne, suite à une analyse préalable de sa situation, besoins et objectifs, pouvant inclure :

  • une évaluation du fonctionnement professionnel, des compétences-clés, qualités, talents, style de travail et potentiel
  • une analyse du profil professionnel, des points forts, qualités, valeurs, sources de motivation et préférences professionnelles
  • une analyse de personnalité

Au terme de la démarche, vous avez une vision claire de votre potentiel et de votre identité professionnelle. Vous avez tous les éléments pour vous resituer, vous repositionner, clarifier vos choix, prendre des décisions étayées et vous projeter vers l’avenir avec une confiance retrouvée.

« L’accompagnement d’Intervalle a été très bénéfique. J’ai découvert que j’ai encore de la valeur, que je suis compétent et ai un avenir devant moi. J’ai retrouvé ma motivation et ma confiance en moi. L’accueil était très chaleureux et la mise en confiance extraordinaire. Mme Wilhelm est disponible, réactive et généreuse dans son écoute et ses apports. Elle montre de l’empathie et un immense respect de l’autre, tout en restant en lien avec la réalité. Elle a su me rejoindre au bon endroit, avec des mots justes et encourageants, ainsi que de très bons conseils. J’ai adoré le lieu intime, la prise en charge individuelle, l’échange sans tabou, la liberté d’expression et d’être écouté sans jugement. »

Pascal

« Je suis très contente d’avoir fait cette démarche. Cela m’a permis de prendre du recul par rapport à mon parcours.  Avant je me sentais confuse et seule au monde. A Intervalle j’ai reçu de l’aide, une disponibilité et une écoute que j’ai beaucoup appréciées. Le bilan m’a permis de me rendre compte que je ne me connais pas si mal que ça. Madame Wilhelm m’a tout de suite très bien cernée, je ne sais pas comment, mais c’était impressionnant. C’était important pour moi d’avoir quelqu’un en face de moi, qui me permette de me resituer. »

Danièle

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