Accompagnement professionnel

La démarche d’accompagnement professionnel est mise en place « sur mesure » pour chaque personne sur la base d’une analyse préalable de sa situation, besoins et objectifs. Elle peut inclure divers aspects, tels que :

  • coaching professionnel, résolution d’une problématique professionnelle
  • accompagnement et soutien en période de changement
  • préparation d’une reprise d’activité suite à une interruption
  • accompagnement des situations de burn out

Au terme de la démarche, vous avez acquis des outils pour gérer votre situation ou votre relation au travail. Vous avez remis les choses en perspectives et vous vous êtes repositionné. Vous avez identifié les forces sur lesquelles vous pouvez prendre appui. Vous avez pu donner du sens à ce que vous vivez et avez repris confiance en vous.

« Le coaching m’a permis d’avancer, de mener une réflexion sur mes modes de fonctionnements et mes limites. J’ai pu réfléchir à ma manière d’appréhender les choses et me situer. J’ai appris à reconnaître mes atouts, à les séparer des aspects identitaires et émotionnels (mise à distance) et à prendre de l’assurance. Tout cela m’a donné un important repère. J’ai trouvé ce coaching très enrichissant, professionnellement, et personnellement aussi. J’ai particulièrement apprécié l’espace d’écoute, l’accueil, la souplesse d’adaptation, l’intuition de l’intervenante, les apports précieux et les outils mis à ma disposition. »

Jean-Pierre

« J’ai particulièrement apprécié l’intervenante et son absence de jugement. Elle a su ramener mes propos souvent négatifs à des éléments positifs. Je ne sais pas comment elle fait, pour toujours arriver à dire exactement ce qu’il faut, au moment où il faut et de la manière qu’il faut. Au quotidien, je vois que c’est très simple d’appliquer les outils concrets proposés par la coach. J’ai appris comment faire la part des choses entre mon égo et la relation à autrui, pour faire les bons choix d’attitudes et ne plus entrer en conflit avec mes collègues. J’ai appris comment protéger mon espace personnel face à l’extérieur et comment ne pas prendre trop à cœur les événements. J’ai appris l’importance d’apprendre à me reconnecter à mes émotions et comment les gérer. »

Anaïs

Accompagnement professionnel

La démarche d’accompagnement professionnel est mise en place « sur mesure » pour chaque personne sur la base d’une analyse préalable de sa situation, besoins et objectifs. Elle peut inclure divers aspects, tels que :

  • coaching professionnel, résolution d’une problématique professionnelle
  • accompagnement et soutien en période de changement
  • préparation d’une reprise d’activité suite à une interruption
  • accompagnement des situations de burn out

Au terme de la démarche, vous avez acquis des outils pour gérer votre situation ou votre relation au travail. Vous avez remis les choses en perspectives et vous vous êtes repositionné. Vous avez identifié les forces sur lesquelles vous pouvez prendre appui. Vous avez pu donner du sens à ce que vous vivez et avez repris confiance en vous.

« Le coaching m’a permis d’avancer, de mener une réflexion sur mes modes de fonctionnements et mes limites. J’ai pu réfléchir à ma manière d’appréhender les choses et me situer. J’ai appris à reconnaître mes atouts, à les séparer des aspects identitaires et émotionnels (mise à distance) et à prendre de l’assurance. Tout cela m’a donné un important repère. J’ai trouvé ce coaching très enrichissant, professionnellement, et personnellement aussi. J’ai particulièrement apprécié l’espace d’écoute, l’accueil, la souplesse d’adaptation, l’intuition de l’intervenante, les apports précieux et les outils mis à ma disposition. »

Jean-Pierre

« J’ai particulièrement apprécié l’intervenante et son absence de jugement. Elle a su ramener mes propos souvent négatifs à des éléments positifs. Je ne sais pas comment elle fait, pour toujours arriver à dire exactement ce qu’il faut, au moment où il faut et de la manière qu’il faut. Au quotidien, je vois que c’est très simple d’appliquer les outils concrets proposés par la coach. J’ai appris comment faire la part des choses entre mon égo et la relation à autrui, pour faire les bons choix d’attitudes et ne plus entrer en conflit avec mes collègues. J’ai appris comment protéger mon espace personnel face à l’extérieur et comment ne pas prendre trop à cœur les événements. J’ai appris l’importance d’apprendre à me reconnecter à mes émotions et comment les gérer. »

Anaïs

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